许多以前站在高处对她表示认同，或者轻蔑的中高层，现在都已逐渐成了平起平坐的关系。
再也没有立场，可以对她随意品头论足。
“谢谢晓彤姐，我再观察观察。”她一边笑着舔冰淇淋，一边回忆这段时间樊牛牛和高蔷的状况。
她是太忙了，埋头工作和充电学习，有点顾不上关注别的事儿。
会后，鞠礼直接留在总部。
这些日子工作进入正轨，欧朝年越来越给力，两人相处的也愈加顺畅，她开始不需要时刻坐镇子公司。
近期她都是半天在子公司，半天在总部，或者仅在开会时回子公司。
现在是剧本创作阶段，作为制片人的欧朝年开始四处见人，遇到比较靠谱的可能合作的导演或者经纪人之类的，他会喊上鞠礼一起出行。
不过，大多数时候，她都在放权。
做领导，若事无巨细的管理，员工必然低效，且慢慢学会阳奉阴违。
鞠礼把控着方向，要求下属做好时间管理，然后看成果，再根据成果反推执行方式。
基本上就能将员工们的主要行为管理明白了。
坐进自己在总部的办公室后，鞠礼想在总部阅读原本准备回子公司看的文件，便给樊牛牛打了个电话，让对方将自己交代打印的文件，转交给高蔷来打印。
又给樊牛牛安排好一些工作后，她开始埋头审读邮件，并查看占礼近期的团队工作计划，支出及预算。
高蔷敲门进来，将文件放在桌上，鞠礼专注力都在邮件里，便只点了点头，并未抬眼看对方。
处理好邮件后，她伸了个懒腰，又拿过高蔷放在桌上的文件开始阅读
这是各电视剧制片人，开年后发给老板的所有文件。
其中包括需要老板审读并确认通过或修改的剧本内容，以及制片人的工作进度表等。
鞠礼不仅要帮老板做预审，给出她的初步评判，还想看看其他制片人的工作细节，进行推演和学习。
到傍晚，鞠礼终于将今天安排的工作搞定七七八八，又收到占礼子公司的策划梁笑笑发来的孑然峰大纲和人物小传。
剧本最初模型的初稿内容，经过编剧和策划团队，无数日夜的头脑风暴后，终于初步整理完毕，给她发过来了。
伸个懒腰，她看了下时间，已经快下班了。
她正犹豫是先看完剧本，还是先下班时，电话突然响起。
探头一看，是樊牛牛的电话。
“喂”她一边接听，一边让高蔷将孑然峰的大纲和人物小传打印给她。
“老大，你太令我失望了。”话筒里立即传来樊牛牛的声音，带着情绪，直接了当的表达不满。
“”原本还有些走神的鞠礼瞬间收回了全部注意力。
什么情况
她干什么了，怎么就让樊牛牛如此失望了
“老大，我没想到你也是这样不明事理的人。”樊牛牛越说越激动，仿佛充满了气愤和冤屈。
“什么事”鞠礼有些想吵架，但还是忍住了，只刻意压低声音，语调沉沉的问道。
话筒对面沉默了一会儿，大概是樊牛牛在深呼吸平定情绪。
十几秒后，她才噼里啪啦道出了自己不满的缘由。
等大嗓门的蛮牛连气带恼带责备的嚷嚷完，鞠礼总算是听明白了。
原因居然在高蔷。
现在总裁办就两个人，樊牛牛还是后入职的人，却已经在心里将高蔷踩成了肉饼。