徐中磊虽然想从这破公司离开，但是他知道这离职申请表，自己肯定不能乱签，签了就从裁退变成员离职了，公司可以不给任何赔偿，而且，这hr主管的语气已经由劝谏变成了威胁，自己又不打算再找工作，不吃这种威胁。
他一副“哎呀，吓到了我了好可怕”的表情，一边说“那我要是离职了工资怎么算呢”
“现在是十二月，虽然没有过一个月，但是离职时间可以写到一月份，给你算一整个月的工资。工伤赔偿按国家给定的赔偿标准来，另外还再给你三个月的工资。”只要你现在走人。高总监显然已经经验丰富，这种话一套一套的。
看徐中磊有点动摇，高总监又劝“你今年才二十六岁还可以多学一门技术，这种拼青春的工作你也做不了多久了，不如趁早离场，及时止损啊”
“那我的年终奖呢”徐中磊问。
“公司年终奖是按照ki按等级发放的，你的评级太低，按理来说没办法拿，公司为了体恤你的贡献，决定给你10，这一部分钱，会与工伤赔偿一起发放。”
“高总监，请允许我质疑我的ki评价，我在公司五年，除了第一年之外，我的ki至少也是b，最高有a。我本年前三季度的ki都是b，怎么全年评到了c我觉得可能是评错了。”
徐中磊觉得这个评级，就是个笑话，就是想要让他离职的工具。
“ki肯定没有问题。但是我觉得小徐你看世界的方式有问题。人是会发展变化的，你不能躺在过去的功劳簿上。你以前的评级高，不代表你现在的评级就会高。
我们公司的需求出现了变化，你不适合，这无可厚非。但你不能因此质疑公司，质疑公司的制度，你还年轻，年轻人容易走牛角尖，你还是接受现在正在发生的事实，尝试改变。”高总监喝了口菊花枸杞茶，继续说教。
“世界是变化的，人不能躺在自己的舒适区。小徐，你要接受自己的不足，及时改变自己啊”
徐中磊心里给高总监的这一大段话评价两个字“狗屁”
趁着总监没说话了，徐中磊迅速说“您的意思是，我今天必须离开公司吗”
“没有，没有。但是你留在公司干什么只有最基础的工资最低一档两千多块钱，还不如去找新工作哪”高总监看了看表“时间不早了，我们部门还有早会，小徐，你好好想想”
那份离职申请书一直就放在抽屉里，徐中磊看都没看一眼。这一周，他每天和老王微信打卡上班“老大，我到啦，今天有什么任务吗”
“我还有事。”老王一般就是这么回的。
后来湘湘还有自己几个组员都开始劝他；“拿钱走人吧你斗不过公司的”
徐中磊依旧是继续写自己的物资购买计划，还已经联系了几家羽绒服、副食生产商，正在谈价格。他写了自己的时间表，他最晚离职时间是公司放假时间，现在还耗得起。
当然，为了避免公司太过沉得住气，他也默默找了一个律师，顺便把录音文件，微信聊天记录，传到了自己的各类云盘上面。怕被和谐掉这些证据，徐中磊还特意买了几家公司的年度会员。
周五就是元旦前一天，从同事们欢腾的气氛中可以看得出来，发了年终奖，再支起耳朵听同事们的谈话，下午放假。
没有人通知他，公司群已经把他踢出去了，他已经实质上被离职了。
周五上午，他也收到了自己的“年终奖”
本月工资及吃饭住房补贴三个月基础工资3600310年终奖8000一周的工伤补贴，合计34413余元。
这些钱都是一笔