也不用在费尽心思，去搞那些无效社交了。
反正只要你认真的完成你的本职工作，做好本职工作，你就不用担心会丢工作。
因为有这套系统的存在，就最大化的保证了公司内部公正公平的工作环境。
大家可以把更多的心思放到工作上，而不是费尽心思的和同事搞关系，然后拉帮结派勾心斗角上面。
反正只要你做好本职工作，你就不用担心丢饭碗，甚至更不用担心会丧失被提拔的机会。
因为只要你做了，那oa就会记录，并且上面也会知道。
至于那些庸才，哪怕他马屁拍的再好，把上级领导舔的在舒服。
可只要他本职工作不到位，到每年评级的时候，他就别想升上去。
哪怕他的上级领导，给他怎么美言也没个卵用。
甚至如果领导做的很过分的话，还会被oa系统警告。
所以庸才永远都没机会在公司里获得提拔。
如果是那种只会拉帮结派，搞勾心斗角的人，那要不了多久还会被公司给清理出去。
因为这样的臭鱼，哪怕是再有才华，公司也不想用。
因为这样的人会破坏公司内部的工作氛围。
所以很快，在名厨集团，和第九实验室的人就发现，在公司里工作太轻松，太简单了。
所有的人际关系，也变得异常轻松和简单了。
甭管公司里有多不喜欢的人，但只要你按时完成自己的本职工作，就谁也奈何不得你。
就算有人想要搞办公室政治，在公司里都玩不起来。
因为根本没人陪你。
正因为这套系统的存在，让名厨集团和第九实验室，一下就成为了去年滨城最受欢迎的企业。
要说以前，这两家企业也非常受广大年轻才俊的欢迎。
但那个时候，大家喜欢他们，最主要还是冲着这两家企业能够的高薪和好福利去的。
可是从去年他们引进这套管理系统之后，大家就发现了。
在这两家企业工作，不但能够赚钱，最关键还特娘的舒心啊
没有没完没了的拉帮结派，勾心斗角。
也没有没完没了的跪舔上级，更没有那些为了彰显自己积极，拉着手下员工加班的事儿逼领导。
这里的环境真的是非常公平的，友好的。
只要你本职工作做得好，那上面就会看得见。
而看得见的结果就是，会在奖金，和来年的工资评级中体现出来。
而且不管你的领导喜不喜欢你，他都没办法压制你。
在这里，只要你有才华，有能力，很快就会被发现，获得提拔晋升的机会。
这样的公司，可以说是世所罕见。
哪怕是在传说中员工的天堂米国的硅谷，恐怕也没多少公司会给人这样的工作体验的。
正因如此，这两家公司员工的忠诚度都非常高，而且对工作的热情也非常高。
甚至于后来，和星火科技合作的h公司，在了解了他们这套oa体系之后。
都从他们这里引进了他们的人工智能小艾，去替换他们自己的oa系统了。
说实话，作为国内互联网企业的龙头，其实h公司的oa体系也很厉害的。
但无奈，人为的痕迹还是太重了。
就比如前两年的时候，就曾经有他们公司的hr，