“不光要给学徒们制定考核机制，还要给带队的师傅们同样制定考核机制。”
“一定要保证这些孩子们在实习过程中，能够扎扎实实的学到技术。”
“而这些学到真正技术的孩子，就不一样了。”
“两年的实习期，他们也能对自己的未来人生有些规划了，愿意在这条路上走下去的，那自然是愿意认真学，能够学到扎实的技术。”
“并且有天赋的，也能够在这两年当中有所体现了。而在这个时候，除掉被淘汰的那些人之外，剩下的自然也应该对自己的未来有非常认真的规划了。”
“这样的孩子，差的也就是一些理论方面的知识了。”
“而且对行业有兴趣，有天赋的孩子，已经被筛选了出来，他们要经过的就是理论方面的培训，和深造，这样一来，他们就能成为真正的工程师。”
“能够更好的做到理论和实际相结合，而且这些人才更加有可能会成为咱们的大国工匠。”
“但是以咱们目前的选拔机制，往往没有给这样的学生准备一条向上的通路。”
“或者说，很少会考虑给这些人一个继续深造的机会。”
“这就导致这些人哪怕有天赋，也有毅力，有想法，可后期也很难能够在上大学来完善他们的理论知识。”
“这样就会造成大量的人才浪费的现象，很有可能我们的爱迪生就这样被扼杀了。”
“往往这样的人，就会沦落民间成为一名民间发明家，这就太浪费太可惜了。”
说到这，肖锋就和几个校领导笑着举了几个例子。
比如那些民间的手工达人，比如自己在家造飞机的农民，还有自己在家造潜艇的农民。
这样的新闻，可并不少见。、
可是我们大多数人见了都是一笑置之，认为这些人都是小打小闹，成不了大器。
但我们却往往都忽略了他们的创意，还有自学成才的精神，以及强大的自己动手的能力。
再看看我们那些大学院校里培养出来的流水线一般的学生，是不是最缺的就是这几种要素
为什么我们的工科大学毕业生，很难能成大器，很少能出像马斯克那样的名人。
差的就是这些关键的要素啊
所以肖锋才提出了这么一个提议，几个校领导想了想之后，都觉得这个想法非常不错。
其实以前他们也不是没想过招收技校的学生，可无奈这些学生在分数考试方面真的太弱。
在高考竞争中根本就考不过那些刷题上来的学生。
但如果有这么一种创新的筛选模式，那确实可以大大提升学校选拔人才的效率。
作为一所大学，自然最看重的是怎么能出更多的人才。
而现在，说实话就算他们想要开机械自动化方面的专业，想要招生，也不是那么好招的。
原因很简单，现在的学生，高考的时候，几乎都盯着热门专业报考。
什么专业赚钱，就往什么专业考呢。
就比如最近两年火热的计算机软硬件方面的专业，还有什么通讯工程。
还有就是金融，反正年年报考的学生都不老少。
有些考不上的，也不愿意服从调剂，人家宁可回去从新报考，也不愿意去冷门专业。
至于自动化工程，国内除了那排名前几的大学之外，其他学校的毕业生，都很难能找到好工作。
所以自然报考的人数就不多。
如果开了从