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1882 敲打(2/3)
技水平,给整整拉升了两个档次。

    现在咱们的空军,已经真正迈入一流空军的门槛了

    而且他们还把国内的机加工,也整整拉升了两个档次。

    所以王总,其实打心眼里是非常佩服肖锋的。

    这时候肖锋这样和他没客气,甚至有点没礼貌,王总却也甘之如饴了。

    他自然知道肖锋为啥这样说,甚至可以说人家说的就正对点了。

    他老王为啥不愿意经常抛头露面,不就是不希望过多曝光,然后被人炒作,给捧上高台吗。

    要知道现在被人捧得高,那将来就注定会摔得狠。

    毕竟没有任何一家企业是完美的,那样的企业,只存在于硅谷。

    而老王的byd,自然一样是没那么纯洁。

    你就比如十年前的byd,虽然也鼓捣出了不少好东西,可那在汽车圈子里,是出了名的血汗工厂。

    每年都大量招年轻毕业生进去,然后大把砸钱搞研发。

    可最后出了成果,那些努力搞研发的年轻人却并没得到善待,依旧是每个月开着几千块的工资。

    最后导致这些人不得不跳槽去了其他公司。

    那时候的byd,可是出了名的血汗工厂,甚至现在也是

    而这些却正是老王最不愿意被人提及的。

    现在byd最近两年,光是接代工手机的订单,就赚了个盆满钵满。

    可这些订单,都是他们byd生产的嘛

    错,大错特错,如果你信了,那你就太天真了。

    其实他们就是最大的二手贩子。

    因为他们拿下订单之后,还会层层转包,分包。

    比如在他们的外围,就有不少他们的马甲公司。

    byd一般接了别人代工手机的订单之后,会把手机生产拆分成好多步骤。

    然后把每个零部件,都转包给其他企业,最后一些核心零部件,和组装的部分,才放到自己的马甲公司完成。

    而之所以这样,自然就是为了降低成本,最大化的攫取利润。

    而他们这样做,不夸张的说,甚至比当年的fsk还要黑啊

    那fsk好歹还大规模的雇人,并且只要招聘进来,那都是按内部员工来对待呢。

    还给员工交五险一金呢,工资正常发放,管吃管住呢。

    可byd怎么搞的呢

    把一些元器件,转包给其他工厂。

    而这些工厂,说句不好听的,就都是公司内部领导的七大姑八大姨搞出来的。

    里面用的员工,那都是劳务派遣的员工。

    每个月就给四五千块,可人却要每天十二小时,每周六天不停的运作。

    真的是不折不扣的那啥工厂。

    而byd自己的皮包公司,也好不到哪里去,里面的工作制度,那简直可以用那啥来形容。

    反正他们的代工厂,还有那些手法,在鹏城的工业区都是出了名的。

    也就是很多初来乍到的年轻人,不太懂的会去他们的工厂工作。

    不过年轻人嘛,一般都是干两天就受不了然后跑路了。

    只有那些拖家带口,上有老下有小的中年人,才会忍着这样超高的工作强度留下。

    为啥国内现在的年轻人都宁可上大街去送外卖,也不愿意进工厂,就是因为这样的工厂实在太多啦

    别说什么上升通道了,只要你进去,那就是一眼望不到头的工作。

    而
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