以企业的经营而言，他们这样做，没毛病，毕竟他们都有自己的利益立场。
不过在丰盛绿化的经营之，他们就显得有些拖后腿了。
这就是内斗影响经营。
任何一个企业，都有这方面的问题，只是大小而已，丰盛绿化的问题，还没有超越底线之外，所以宋山不会理会。
宋山拿起来的一个电话，按下一号，然后道“找人事部总监，十分钟之内，让他三十二楼”
“是”
这是外面秘书接的电话，很快就有人拨通的人事部的电话，然后吩咐了一下。
大概五六分钟内。
人事部总监易宏宇就从电梯里面走出来了，有些喘大气，明显是小跑的状态冲入的电梯。
“董事长找我”
“易总，董事长在办公室，另外卫总也在，你的自求多福吧”一个秘书小声的说道。
“谢谢小妹了”
易宏宇笑了笑，推开了门，走进来了。
“董事长，卫总”易宏宇行礼。
“坐”
宋山指了指前面的沙发，平静的说道。
“董事长，是人事部有什么问题吗”易宏宇有些忐忑不安，他看了一眼，卫安晴的面色有些的不太好，他只能的问宋山。
“人事部没问题，只是卫总有些人事调动的问题，所以她想要请教一下你”宋山笑了笑，安抚了他一下，道“不用担心，不是你犯错了”
“吓着我”
易宏宇拍拍胸口，这卫安晴的面色真难看，又十万火急的让自己的跑来，还以为自己的犯错了呢。
如果对一份工作不在意，他可以不心司的态度，可如今他想要留在丰盛农业的干下去，他一手打造了丰盛体系的人事制度，对这个企业，有了感情，自然是要保证自己不犯错才行。
“好了，你也别黑着一张脸，吓着人家易总了”宋山笑着对卫安晴说道。
“大男子，胆子这么小”
卫安晴的撇了一眼易宏宇。
她当初把易宏宇请进来，对她来说，绝对是一个明智之举，正因为这个举动，让她在丰盛农业的控制权能保证稳固。
即使第五雨的能力远在她志向，但是在丰盛农业的运营权，都比不她的控制力，这和易宏宇的鼎力支持有很大的关系。
“呵呵”易宏宇讪讪一笑。
宋山很直接的把事情说一遍，然后才说道“现在丰盛绿化的发展需要的向外，那就必须要干将，能开疆拓土的干将，所以想要问问你这个人事部总监的想法”
“我能有什么想法”
易宏宇苦着脸，挫起来自己的头发，道“董事长，为了丰盛的人才储备，我这一天天的累的，头发都整劈叉了”
“我给你剃光头吧，保证不劈叉”
卫安晴冷冷的说道。
一物治一物，这在宋山面前拽的一塌糊涂的家伙，在卫安晴面前倒是非常的温顺，连忙赔笑“比喻，比喻，卫总别生气啊”
说着，他正色起来，道“想要从总部来找人去国外开疆拓土，这倒是有些麻烦，毕竟我们自己各部门顶梁柱都不足，不过也不是不能做的”
他想了想，道“如果董事长一定要，卫总又下定了决定，我以人事部总监的身份，可以给你们一个提议，丰盛农业目前的运营情况还算是比较良好的，可以抽调一个副总，然后在各个部门抽调几个副总监，正的一个都不能动，毕竟如今正是年尾，年尾事情多，要是临