所以说，这些天，对于郑文丽来说，每天都是度日如年一样。毕竟，如果她要是下岗的话，那她的生活就会受到很大的影响。
再说李易这些天也是非常的忙碌，新公司有很多的事情，都须要他一个人来管理。
还好，李易把老妈也从酒店叫到了公司里面。刘芸也算是很有管理经验了。她之前已经在老家的两个公司中担任总经理。她有管理两个公司的经验。这一点，就算是李易都比不上。
于是，李易自己当董事长。让老妈当了总经理，让老妈帮着他来管理公司的所有事情。
女人一般都是比较心细之人。刘芸感觉，现在这个时候，就是一个凝聚人心的时候。如果在这个时候，能够让工人们感觉新领导特别的好，对员工特别关心的话，就一定会赢得很多职工的信任。
一企业如果想要发展好，那就是要把所有人都凝聚到一起。只有大家心往一片想，劲往一处使。这样才能够让公司经营的更好。
于是，刘芸在公司马上准备明天叫工人们回来的时候，她就看着李易说道，儿子，我们现在是不是应该了解一下，我们公司的工人，谁家有什么具体的困难。
李易听了老妈的话，还有些不解地说道，老妈，你现在怎么会这么说。难道说，我们现在应该先了解一下我们公司的这些职工。
当然，做为领导，要是不了解下面的职工，那就不是一个好领导。刘芸这样说道。
李易听了老妈的话，就又不解地说道，老妈，你这是什么意思。难道说，我们现在要把全体职工都要了解一下。
刘芸听了儿子的话，就说道，这个也没有必要。我们可以了解一下公司的职工当中，有没有家庭特别困难。我们只要帮助一下这些困难职工，那不就可以赢得广大职工的拥护了吗
李易听了老妈的话，就笑了一下说道，老妈，你说的好。还是你比较有管理经验。我们根本不须要了解全部职工。只要了解一些有困难的职工就行。
好，那你把这事就交给我吧你只管负责公司的生产工作，我来了解这个事情。刘芸这样说道。
行，那我们分工合作吧李易听了老妈的话，就又笑着说道。
于是，刘芸就去了解这个事情了。她知道，想要了解职工当中，谁有什么困难。那最好是去问一问公司的车间主任。毕竟，车间主任是公司里面最了解各个职工的人。
于是，刘芸就问了一些车间主任。车间主任就给她说了一下各个车间里面一些工人的家庭情况。但是大多数的职工家庭也不是特别的困难。
只有郑文丽的家庭确实是有些困难。毕竟，她老公不能工作赚钱了。全家的生活重担都落在了她身上。
刘芸了解到这个情况后，就感觉别的职工还好说。只有这个郑文丽的家庭有些困难。是应该帮助一下。
刘芸了解到这个情况后，就来到李易的办公室说道，儿子，我了解一下。我们公司现在只有一个女职工的家庭比较困难，我们是不是应该帮助一下。
李易听了老妈的话，就笑了一下说道，当然，只要老妈感觉她们家有困难的话，那就帮助一下吧
刘芸看儿子对于这事并不是很在意，她就又看着李易说道，儿子，你别不上心，这可是考验我们新领导班子的时候。
李易听了老妈的话，还又说道，老妈，你说这是什么意思。不就是一个困难职工吗我们给她几千块钱帮助一下不就可以了。
李易还真没有多想。感觉自己只要给这个职工几千块钱。表示一下领导的关心不就可以了。