林奇也是。
“这个案子内部就不审查了，你们出一个报告。”
他说着顿了顿，“那么造成了公司有如此巨大损失的怪物们，被消灭了吗”
a先生拿了一些现场传回来的图片，大批的石块被摆放在一起，看着如此巨大的规模，出现可以说是毁灭性的伤亡倒也可以接受。
毕竟这些怪物对人类，包括基因调制人还是具有碾压性的。
哪怕只有两三个逃出来，也足以造成十分可怕的伤害。
只是
林奇的目光从现场的图片上挪开，“这件事我总觉得有些奇怪，你注意一点。”
说完这个问题后，林奇谈到了基因兽的研发内容。
基因兽的研发目前是交给了特罗德负责，这个有着中产管理层背景的进化者先天就在管理工作上有很大的能力。
它进化之前的记忆为它了很多相关的专业知识，加上进化之后对事物的冷漠，让它可以严格的遵守着各种管理制度去工作。
管理层的工作要说很难做，也的确难做。
但要说有多难做，其实也未必。
只要做好自己该做的事情，所有工作上的事情都按照规章制度来，就不太容易出现问题。
这也是为什么很多人都认为大企业冷酷无情，没有人情味，哪怕员工只是犯了一点错，就会面临不好承受的惩罚。
因为他们从来都不会和你说人情，不会因为你第一次犯错，就免去了你对公司造成的损失和严重后果，选择原谅你。
反倒是一些刚起步的小企业，或者说家族企业，会更有人情味一些，但这些企业最终其实也没有多余的选择。
要么走上责任制的大企业路子，要么就始终发展不起来。
特罗德很适合干这份工作，没有人情味，只要犯错，就按规章制度办事。
进化兽目前的研究已经取得了不错的进展，他们选择了犀牛作为进化兽的样本。
首先它的体型很大，在进化之后具有更强的力量，其次它的基因相对非常的稳定。
哪怕有三分之一的基因发生了变异，它们的进化表现依旧会有一个范围。
不像人类，或者基因本身不稳定的一些动物，除了平时的外表和过去一样，展现进化姿态的时候根本没有几个是相同的。
等可以稳定定向进化之后，实验室方面就会把研究目标转向驯化方面，让进化过后的黑犀牛，变得可以听话一些。
一些工作上的事情谈完之后，林奇和a先生聊起了家常，关心下属的家庭也是一个合格的领导者必须掌握的手段。
“他们对现在的生活都非常的满意”
林奇再次邀请a先生坐下，这次它终于坐下了，随后就说起了家里的情况。
“我的妻子一直在致力于和社区内的住户们搞好关系，她们搞了一个类似女业主的俱乐部，整天会聊一些时尚之类的东西。”
“我的两个孩子现在也适应了他们的新生活，而且也放下了对我的戒备，我们还聊起周末的时候一起出去转一转。”
“说起这个，我妻子想让我问问，你什么时候有时间”
“他们来这边已经有一段时间了，却一直都没有招待过你，希望能够通过一场家宴，感谢你对我们的帮助。”
林奇翻了翻桌子上的行程表，“那就周末吧。”
a先生显得很高兴，“那就说定了，周末之前我给你电话”
很快它