因为从吃火锅那晚，陆茵茵讲有位部门同事是关系户，整天迟到早退败坏公司风气却没人管这件事时，他就知道陆茵茵被开除是迟早的事。
不管陆茵茵说的这件事是真的还是假的，她在一档热度这么高的综艺节目里说这件事，就已经属于败坏公司名誉了。
关系户每家公司都有，但没有哪家公司会承认自己会给关系户开后门。
所有的企业都想给大众营造出一种公平公正公开的好形象。
而陆茵茵的话，却与公司想营造的形象背道而驰，直接当着万千大众去揭公司的短。
这种情况下，除非陆茵茵是公司的顶梁柱，没了她公司就无法运转，公司才不敢辞退她。
可显然陆茵茵不是，她只是一个刚入职几天的部门主管而已，还威胁不到公司的生死存亡。
所以从公司的角度出发，陆茵茵被辞退，是可以预料的结果。
这边的三人，照常吃着早餐，吃完之后便照常开车前去上班。
而跑出去追陆茵茵的易子诺和宋歌，终于在小屋外追到了陆茵茵。
陆茵茵难过的蹲在地上抱着膝盖哭的梨花带雨。
易子诺见状心疼极了，他蹲下身安慰道“茵茵你别哭，到底怎么回事”
“对啊，茵茵看你哭我都难受了，你是不是在这家公司受了什么委屈啊，你说出来，说出来我们给你撑腰。”宋歌心直口快，她想到什么就说了什么。
两人十分着急的关心着陆茵茵，只见陆茵茵满脸委屈的摇摇头，否认了宋歌的猜测。
陆茵茵没说话，不论他们问什么她都不说话。
可她越不说，两人就越是觉得这里面肯定有隐情。
除非犯了损害公司利益的大错误，不然公司是不会开除一个刚入职几天的员工的，特别是管理层岗位。
可是茵茵性格这么好，能犯的了什么严重的错误呢。
如果不是严重的错误，那肯定也不可能是因为能力问题。
刚入职几天，对公司都不熟悉，工作上的交接都没完成呢，怎么体现员工的能力。
对员工的能力考核至少要一个月，所以陆茵茵绝不会是因为这个原因。
他们两人都因为跟陆茵茵关系好，把上次吃火锅时的那一番话，给忽略掉了。
他们只把那次对话当成了朋友之间的闲聊吐槽。
因为这些内容在私底下是很常见的，他们根本没想过陆茵茵被开除的原因会跟这个扯上关系。
所以两人见陆茵茵被开除，又这么委屈的样子，脑海中第一时间想到的是有隐情。
职场上的斗争是很残酷的，什么被冤枉，被顶替，当替罪羊等，是常有的事情。
两人越想越觉得陆茵茵肯定是遭遇了这种事情，才会这么被公司开除。
一旦这么想之后，易子诺再看陆茵茵时，眼神温柔极了，里面写满了心疼。
他安慰的摸了摸陆茵茵的后脑勺，道“茵茵，没关系的，这个世界上工作那么多，这家公司不要你是他们有眼不识金镶玉，错失了你这个人才，大不了换一家公司就行了。”
“对啊，世界上又不止他们一家公司，工作丢了再找就是。”宋歌附和道。
“没关系的，别人或许会误会你，但我愿意相信你，支持你，没关系的。”
“对啊，工作而已，有什么大不了的。”
一直没说话的陆茵茵是不知道说什么，她哭是因为觉得窘迫丢人，可没想到易子诺和宋