能以实例推动那些工厂主们改革。

    工人看到了希望，才会更卖力的为自己争取，也才能促使工厂主们迅速去做。

    这是双赢的局面。

    两人达成一致意见之后，就分开行动了。

    达西去找报社合作，让他们大力宣传服装厂的事，尤其是关于厂里工人的待遇，当然，由于付了钱的原因，不免夹带了私货。

    就比如，这家服装厂是生产成衣的，这种模式很新鲜，但生产出来的成衣又漂亮又便宜。

    以前做一件衣服的钱，现在可以在店铺里，买到两件服装厂生产的成衣。

    诸如此类，只有偶尔提到，就能提高读者的好奇心，从而带动店铺的人流量。

    只要人来了，想必就走不了。

    毕竟那些衣服，款式又多，做的又异常漂亮，怎么可能不心动呢。

    而安西这边，却加紧了生产，以及铺货的速度。

    在伦敦，有六家成衣铺开张，其中四家是达西家的，一家是宾利的，一家是菲茨威廉上校的。

    这些因为是自家的铺子，所以成本较低，装修好了就行，因此开张非常方便。

    但其他地方，就没这么便利了。

    他们目前的资金不多，不能在各地买店铺，因此安西想到了加盟的方式。

    利用那些请来的裁缝人脉，把成衣卖给那些店铺，让他们销售出去。

    有的人比较大胆，看过样品之后，就和安西签了合同，直接购买进货。

    也有的人比较小心，生怕这样做会亏本。安西也不深劝，只和他们签了代卖合同，卖出去一件，给他们抽一层的红利，卖不出去的，工厂会回收。

    当然，也不是没有那些爱耍心眼的，看了样品之后，自己仿着做。

    安西并不介意，因为等客人发现，相同的衣服，工厂出品只要一半的价格，她们自然知道选择什么。

    花了半个月的时间，终于把售卖的渠道都弄好了，除了自家的，在各大城市签约了十几家售卖的店。

    另外，原本和达西合作的那些小商人，也大部分留了下来，他们会带着成衣去到各个小地方售卖。

    虽然他们进的货物少，但基数大，也消去了一部分存货。，，，