苏小雨根本就不管黄雨婷怎么工作，她做什么都不需要向自己汇报“你看着办就行，哦对了，现在人事部已经开始招人了吗”
“已经开始了吧，早上上班就去发布招聘信息了”黄雨婷说道。
苏小雨眼神中充满了慌张，急匆匆地对黄雨婷说道“赶紧的，叫他们撤回所有的招聘信息”
黄雨婷也没问为什么，赶紧就拿起手机给人事部的盛紫英打电话。
盛紫英现在还是人事部的一个小职员，所以这个高管们参加的晨会她并没有来。
所有人都在等着黄雨婷这个电话打完再继续开会，全场鸦雀无声。
10秒之后，电话通了，对面传来了一个非常干练的声音“喂，黄小姐，有事吗”
黄雨婷开门见山地说道“你马上把所有的招聘信息撤销，苏总交待的，快点”
“哦，好的”
“嗯，就这么说，等会有情况我再通知你”
盛紫英办事非常麻利，一句为什么都不问，直接听话照做服从配合，这种人是苏小雨最喜欢的，他刚才听到盛紫英和黄雨婷的对话，就直接看中了这个人，等黄雨婷的电话挂了之后，就说道“很好，这个叫盛紫英的可以重用，就按照你说的吧，马上提她作为人事部的经理，等会开完会之后，马上任职”
黄雨婷和在场的其他人都惊呆了，这个速度也太快了，公司虽然现在缺人，但是也不能这么猴急啊
但是黄雨婷还是点头答应了“好的，知道了”
苏小雨接着说道“我们华兴科技的所有员工，今天开始，工资上调20，你们等会回去通知自己部门的人，清楚了吗”
“”
“”
高管们再次被震惊到
所有人的工资上调20，这是什么操作，为什么苏总上任之后，对华兴的未来这么自信，业务还没开展，就先提高员工的工资，这个可是以前的老板从来都没想过的事情。
市场部的工资是由基本工资和提成组成的，市场部的经理蒋新月问道“那我们市场部只提基本工资吗，业绩提成点呢”
苏小雨看了一眼蒋新月“当然一起提了，你们以前的提成是百分之几”
“5”
“那就提高20，也就是6”
蒋新月开心地手舞足蹈起来“谢谢苏总，苏总你太帅了”
不要小看这1的涨幅，对于靠业绩吃饭的市场部来说，这可是一笔巨额的收入，蒋新月把这个消息立刻就转达给了市场部的员工们，提升一下他们的积极性。
“黄雨婷，你通知一下人事部，招聘信息上的工资待遇也提高20，新人和老人一视同仁”苏小雨又对黄雨婷说道。
“好的”
黄雨婷拿着笔在本子上记下了。
会议到此也就结束了，苏小雨最后说道“好了，你们回去忙吧，我先走了，挽回公司的大客户我会亲自去解决，你们不必担心”
说完，苏下雨就拿起手机，先行离开了会议室，剩下的事情就交给管理层去执行，
这样分配工作非常高效，不但苏小雨自己不需要那么累，而且还可以让公司里的管理层都忙起来。
以前的人效之所以那么低，是因为很多的管理层根本就不干活，连指挥别人干活都不想动脑子，在公司里就是吃干饭的，所以公司才会出现那么多的问题。
这两天的调整，初步效果已经出现了，全公司上上下下都有事