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第52章 第52章(1/3)
    曲清然辞职前, 就已经找好了不错的写字楼,作为新公司的地点。
    整座写字楼有创业政策扶持,租金合适, 办公用品齐全,适合中小规模的创新企业。
    曲清然租下了第十二楼的小部分地方作为新公司的办公地点。地方不大,但麻雀虽小, 五脏俱全。
    考虑到扶持政策,整顿楼的装修走的是简约大气的风格,流线型的黑白色块将整片区域分割成不同的功能区,看着十分商务。
    这里齐全的办公用品意味着曲清然不必用多余的钱搞装修,她只是在墙外挂了个崭新的招牌自然传媒工作室。
    怎么会取上自然传媒这个名字
    顾名思义,自是指自己,然是指她的名字曲清然, 两个字组合在一起就是自然。
    新公司的名字不必多拗口,多文艺, 朗朗上口的名字更容易被记住。
    现如今, 更需要的是将人和公司结合在一起, 让人读到自然传媒这个名字, 就知道是曲清然一手创办。
    将新公司打出个人特色, 这才是立于不败之地的关键。
    确立办公地点后, 曲清然迫切需要新鲜血液的注入。
    曲清柔还在上学,只能算是兼职,她手底下可用的员工只有车乾和晓晓,这远远不够。
    做个公司和做个公众号并不一样。
    公众号只需要你输出个人观点, 做到无法取代,有个人特色即可。
    可做好公司必须面面俱到,既要有高瞻远瞩的眼光,也要有恩威并施的能力。
    她需要拓宽招聘渠道。
    曲清然不仅在华媒论坛和各大招聘平台发了广告,更在朋友圈给新公司打了条广告。
    曲曲深思熟虑后,准备自己单干了,自然传媒工作室欢迎你们五险一金是必备,提成分红不可少,做成哪样靠能力,敢闯敢想你就来,奋斗jg
    底下附着的长图,详细说明了自然传媒的奖励机制。
    如果提案被采纳,不仅能获得一定程度的分红,也能成为这个csae的意见领袖,主导工作。这不是看上下级关系,每个人都能有表现的机会。
    公司的升职考核制度,只看业绩,不看资历。升职不仅会加薪,还会发放相应的公司股权,激励员工。
    经过前阵子的工作,曲清然的朋友圈里加了很多娱乐圈业内人士。
    这个广告不仅仅只有招聘这么简单,更是借机宣传自然传媒的独特理念和工作模式。
    业内人士之间,茶余饭后的话题莫过于哪个团队有了什么骚操作,哪个明星私底下怎么样,哪个公司手段操作更牛。
    好的口碑会口口相传,曲清然想要站稳脚跟,这点至关重要。
    朋友圈底下的评论大多是惊讶或鼓励的口吻。
    山那边的山曲曲你从务星传媒辞职,要自己开公司了我们家曼曼听说上次那个方案是你想的后,还想找你合作呢
    曲曲对的,谢谢曼曼的厚爱,以后有需要,还是可以找我
    威猛先生这个招聘写的不错,你那个吃瓜我最行的营销号还做不做了
    曲曲谢谢夸奖,我还做的,营销号不能放弃
    ice曲曲加油呀,你是坠棒的jg,我帮你转发朋友圈了
    曲曲谢谢冰冰,飞吻jg
    红姐加油,强强强jg,已经转发
    曲曲感谢红姐的支持,我会努力的,期待我们能有合作
    风玉你太会想了吧,这个idea我好喜欢
    曲曲我也只是在尝试的阶段,很高兴你能喜欢
    老季新开始,新,新征程,我就不方便转发
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