一个比他更有能力的人事部总监，也没有他这一股的疯劲，丰盛这几年能高速的发展，他功不可没，但是事实我们的管理人才不足，也是一个事实，所以我们接下来，必须要解决这个问题”

    “还能怎么解决，挖人”卫安晴捏捏太阳穴“集团内部，我找不出谁能掌控战略发展的，要么董事长你一肩挑了，要么只能招人”

    “不要太武断了”

    宋山笑了一下“集团内部还是有人才的，不挑选一下，我也不太甘心，说老实话，从外面招聘，能力再强，始终缺点忠心，自己培养起来的人，用的放心，特别是我不喜欢对集团各部的业务掺合太多，所以用对的人，比较重要”

    “那就先尝试一下”

    卫安晴想了想，回答说道“可以在集团内部弄一个竞选上岗，公司副总，各部总监，副总监，都可以参与内部竞选，谁有能力在战略部署上有更多的想法，我们就认同谁”

    “就按照你说的去做”

    宋山点头。

    他继续说道“至于国际业务部，我想好了，乐东，燕京的业务你放下，让下面的人去负责，你来主管国际业务部”

    “我”

    林乐东有些意外。

    “没信心吗”宋山笑了一下，问“国际业务部的发展核心，就是针对的国际的市场，我倒是对你有这个信心”

    “董事长既然信任我，我不会辜负董事长的信任的”林乐东连忙调整的心态，道“我会尽快把国际业务部组建起来”

    “嗯”

    宋山点头“至于集团重组的其他事情，卫总，你尽快召开一些会议，然后弄出来一个方案”

    “明白”

    卫安晴想了想，问“其他部门好解决，那财务部”

    财务部一直都是游离在她这个总裁的掌控之外，她对财务部的控制力是最弱的。

    “一视同仁”

    宋山回答说道“康鸣如果没有能力掌控财务部，就调整他的职位，如今的丰盛，不能当成一个乡镇企业来经营了，必须要国际化，不管是从业务，还是从人事上，都要想国际大企业的标准看齐”

    “明白了”

    卫安晴心里面松了一口气，有了宋山这句话，她就算是大动干戈，也不会有人敢站出来说三道四了。